两金指的是住房公积金、企业年金。也就是我们常说的“五险两金”中的“两金”。
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。而“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
基本养老保险和基本医疗保险之所以加"基本"二字,是因为除此之外,我国养老和医疗保障体系还有补充性保险,养老方面主要是企业年金和职业年金,医疗方面包括补充医疗保险等等。
两金占用率计算方法
1、是指用存货来保证销售的比例,即每百元销售占用的产成品品资金.其计算公式为:产成品资金占用率=产成品品资金/销售额×100% 。
2、产成品资金占用率越低,表明企业的资金利用率越高,相等的资金所获的利润比例将越高,反之则获得的利润比例将越低。
两金一般是指应收款占用的资金和存货占用的资金,两金占比一般是指占用流动资产的比例,其计算公式为:应收账款占比=应收账款/流动资产*100%,存货占比=存货/流动资产*100%。两金占比过快增长极大地影响企业的运行效率,加大运行风险。
100两黄金相当于现在的8000万的,因为现在的黄金的价格是1g/200块钱,100两等于2000斤,所以2000斤×200×10000=8000元的价格。
"两金"是指什么?如果是残疾人保障金和小企业欠薪保障金的话,不属于税收的范畴。
企业交的残疾人保障金, 缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市,区职工平均工资×60%。成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业,也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。安排残疾人就业不满1年的,按实际安排残疾人就业的时间计算;不满1个月的,按1个月计算。按照1.7%比例计算,应安排残疾人就业不足1人的,应按实际差额比例计算缴纳残保金金额。残保金按年征收,定期缴纳。
上海市小企业必须缴纳的欠薪保障金,欠薪保障金的缴纳标准每户企业每年缴纳一名职工的欠薪保障金,缴费基数按本市上一年度在职职工月平均工资确定。新设立的小企业,在设立当年的缴费比例为30%;已设立的小企业,用工人数在100人以下(含本数)的,缴费比例为60%;用工人数在101人至200人的,缴费比例为80%;用工人数在200人以上的,缴费比例为100%。欠薪保障金按年缴纳,按自然年度计算。欠薪保障金在企业成本费用中列支。
两面金的本质是仿真饰品,基体材质多为塑料、树脂和橡胶表面包了一层贵金属。在塑造时,该类产品通常体型较大。