代课老师考编有优势吗
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
当托管老师对考教编有帮助吗？
有三年教师经验。说明你已经接触过学生，且对学生很了解，考编要考笔试和面试，对有教师经验的人来说，面试无疑就是跟平常的上课一样，所以有教师经验对考编是有优势的。
抱起亚轩找小葵
在公立学校代课是不是好考编
严格来说，当托管老师对考编制帮助不大。
如果要考编制的话，还是选择当教课老师。如果是公立学校的代课老师，可以随时随地复习，在学校可以写教案(平时上课和教师编考试面试都要用)，还可以去听其他老师的课。甚至你可以在完成教学任务后去看书去刷题。平时你也有更多机会来积累管理学生的经验。
如果在私立学校当老师的话，不太方便去看考编制的书，但是听课的机会更多一点。开的工资会比公立学校代课多很多。
如果下定决心考编制了。现在就开始看书刷题。不努力是不行的。
大圣杰锅是
拥有教师资格证的代课老师时间长了可能入编吗？
现在考编在大多数地方都比较公平，要经历笔试、面试、资格审查、政审等工作。
首先第一步是参加笔试，如果你的笔试成绩比较优异，能够让你进入到面试的话，考本单位的编制会有一点点优势；如果考其他单位，可能还是要看个人实力。如果你没有进入到面试的话，那就没有什么悬念了，后续的面试和资格审查都与你无缘了。
总体而言，还是要提高个人的实力，争取笔试和面试都取得较好的成绩，才能取得考编的最终胜利。现在编制内的老师也比较辛苦，可以综合考量一下。
小韩在追星
考在编教师的好处有哪些呢？
代课老师多出现于城镇或相对较偏远的地区，那么代课有教师资格证有没有入编机会呢?当然有机会，并且机会很大，为什么这么说呢？一起来看看。
一、代课老师福利怎么样？
说起代课老师大家首先想的就是没有编制，但其实待遇与正式老师比起来，也是差别比较大，现在事业单位改革可以说是如火如荼的进行，没有编制的老师越来越多，待遇好点的老师就是控制总量、聘用制这种形式，待遇不行的就是代课老师了。
并且，社会各界可能是对代课老师有些许误解，觉得当代课老师的教学质量不行等等，但其实代课老师并不比体制内的老师差多少，有的还是经验丰富，但是可能由于各种原因最后成为了代课教师。
二、有经验的代课老师考编的优势。
在学校带过课的老师，在考编制时，笔试与面试都有优势，有过从教经历的老师在试讲时，能够应付自如，能够在面试时得到好的分数。如果长期代课教师在年龄条件、代课年限、表彰情况、普通话等级和学历等方面都符合的话，更是容易很多。
三、代课老师入编需要注意什么
（一）现在入编机会少，代课教师要想取得编制身份，只有参加教师公招考试，才能实现，没有其他便捷途径。一些代课教师，有教师证，有学历（大专及以上），学历要求看考的岗位。只要年龄在35周岁及以下，可以尝试报名参加教师公招成为正式教师。代课教师想要转正，首要条件自然是教师资格证书这一“硬件”，除了这一项，当然还有其他的“软硬件”，比如相对应的学历证书、普通话等级证书、代课年限、自身年龄、受表彰情况等等。在招教考试中，普通话合格证有严格的限制。中小学教师必须达到二级水平，具体是，报考中小学语文教师的必须达到二级甲等，报考中小学其他科目的必须达到二级乙等。比如报考数学科目的必须达到二级乙等，否则就不合格。当然现在也有地方要求其他科目也需要二级甲等啦！
（二）其实已经具有教师资格证相当于入编的大门已经给你打开，就看你愿不愿意继续努力了。只要你顺利通过以下“四关”，基本上就是板上钉钉的事情了。第一关：笔试。第二关：现场资格审查。第三关：专业测试。最后一关：考察。
（三）在年龄条件、代课年限、表彰情况、普通话等级和学历层次等条件都符合的情况下，代课教师可以留意各个地区的招聘教师公告，只要有感觉自己符合条件的，不妨过去试一试，哪怕在考编的过程中“折戟沉沙”，与保持现状相比也没有多大的损失。但有的代课教师年龄大，特别是在乡村学校和偏远地区，这对他们报名参加教师公招不利，年龄上就不占优势，很多地区大部门招聘年龄在30或35周岁的年轻教师，而且还有乡村教师文凭程度不高，转正的概率微乎其微，只能等地方的政策，如果一直没有政策，那就会一辈子是代课教师。
总结一下：
有教师资格证的长期代课老师考编还是需要自己去考，几乎没有捷径！只是比其他人多积累了经验。不管怎么说，核心的核心还是你是否真的喜欢这个岗位，你对考编制这件事到底有多大的动力，不要随波逐流。因为随波逐流的结果，没必要白白浪费了时间和精力；而如果真的要走编制这条路，就先沉下心来、积极备考，切记，需特别留意考试时间，错过时间网站会自动关闭。可以多关注各个地区的招聘教师公告，可以尽力一试，有一点机会都不要放过。
所以说，代课教师还有一定机会的，加油！
小韩在追星
义乌选聘教师最高年薪120万元，为何教师的薪资待遇越来越好？
你好，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师的优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
以上可供参考，希望各位准备参加教师招聘考试的考生认真做好工作规划！可以关注“浙江教师招聘网”公众号，有最新公告和资讯会及时分享出来~。