四大director的待遇

director是什么职位？

四大的工资福利会根据每年具体情况的变化发生变化。

一、从工作年限来看

目前的北京的四大基本是：

1. 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)。

工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。

按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。基本95%的人留下来到第二年。

2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1)。

当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。

在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别(OP，OR，AP，AR等)，还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。

在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。

3. 第三年，高级审计师第一年。

从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。

在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。

根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。

4. 在四大的第四年，高级审计师第二年。

毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。

这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间(再加上500-10000的资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大这阶段的员工，工资是远远达不到四大总收入的，只能是依靠其他优势(比如基本很少加班，很少出差，工作强度小，工作压力小。能做经理等管理层外)。

5. 在四大的经理前最后一阶段高级审计师最后一年。

在这一年，每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了，很多有各方面原因离职的，也有无法胜任工作离开的，也有去别的四大升级的。这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的资格费用除外)。这一阶段是加班最昂贵的阶段，经理和老板会很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话，能月拿到42000 -55000之间的薪水。原来有毕马威的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了，当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的，会大量的拒掉猎头的电话。

通过这一阶段的，且获得香港，英国，美国，加拿大，马来西亚，中国大陆注册会计师资格，且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER 。在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金，以弥补没有加班费用的损失，经理的起薪水，应该在27000 - 33000 之间。看你的能力而定。

参考资料：人民网

谁知道戴尔的薪酬制度？？100+50分！

director是总监的意思，比如H.R.director,director是英式英语，多在英国公司里，director和vice president(副总裁）是高层职位。supervisor和美国英语中和departmen。

director的任职要求是：本科及以上学历，年龄在20周岁以上；具备专业的企业管理能力和领导能力；具备良好的分析能力和解决问题的能力。

director岗位职责：

1、依据公司目标发展战略，制定全国销售部门相关工作计划。

2、参与公司运作战略目标的制定。

3、依据公司年度战略目标，拟订并组织实施推进完成年度、季度、月度销售计划。

4、业务发展及增长管理，并向管理层提供有效的分析决策依据。

5、每季度提交市场状况分析及销售优化方案。

四大会计师事务所的director是做什么的?

很多人一向认为在DELL公司是一件薪金丰厚的工作，但具体是什么样的情况呢？

假如你是刚毕业的本科生，DELL绝对不会为你付出超出3000元/月的薪水，一般大约在2000～3000之间；假如你是有两三年工作经验的本科毕业生，DELL不会为你付出超过5000元/月，一般是3000～4000，上4000已经表示非常重视你了？这个层次实际上是teamleader，以上是一般工程师级别待遇，那么其他级别的待遇如何呢？

Department manager （部门一线经理） 8000元～10000元/月 。

Department director（部门二线经理、部门决策者） 10000～20000元/月 。

Vice－president （副总裁） 200000美元/年 。

President （总裁） 不详 。

在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。

很多在DELL的人因为面子上的问题，实际上拿3000说成是四、五千，拿四、五千的说成是拿七千、呵呵，大家可不要抱有太大的幻想。 在一线经理下面还有一些项目经理，专门负责一些专题项目，相当于小组长的性质，工资在4000～8000左右。

注：以上薪水均为税前。

FBI的工资有多少？分等级吗？

director 英[dəˈrektə(r)] 美[dɪˈrɛktɚ, daɪ-] 。

n. 导演; 主管，主任; 董事，理事; 负责人，监督者; 。

[例句]She has just been appointed artistic director of Queensland Theatre Company.。

她刚刚被任命为昆士兰剧团的艺术总监。

[其他] 复数：directors 形近词： transrector corrector erector 。

双语例句 柯林斯词典 英英释义 百度百科。

相关单词:

Director [词典] [人名]迪雷克托。

证券分析师待遇怎么样？

技术支援操作人员，年薪从37720到59976美元（GS7/9）；组长级别的年薪由51630到73917美元（GS9/10）；采集证据的技术人员，年薪42960到61678美元；主管年薪105211到136771美元；FBI的电机工程师，年薪123758到155500美元。

预选赛出线后的入口程序，有一个或多个关键技能的特工候选人将在招聘过程中优先。

1、会计被认证为注册会计师或拥有至少四年的大学学位，主修会计和三年的逐步负责会计工作在一个专业的会计事务所或相似的公共场所，比如州审计或一般会计办公室。

2、金融有学士学位或高级金融学、经济学、或业务，拥有至少两年的专业金融工作经验包括，但不限于：审计、财务分析师、企业主、欺诈调查员，或者白领犯罪执法；和/或拥有以下证书：注册欺诈考官（就CFE）、注册金融分析师（CFA）或注册内部审计师（CIA）。

3、计算机科学/信息技术专业有资格在计算机科学/信息技术进入程序；或有管理公司网络，安装和维护服务器操作系统；建立和维护一个互联网服务提供商；维护和监控的性能在一个TCP / IP或其他协议网络；或维护和性能调优的服务器或网络信息服务。

4、工程专业为了符合工程关键技能，候选人必须有一个学位在一个工程相关专业。一个建筑学位也有资格。

5、外语申请人可能符合该语言的关键技能资格参加语言输入程序〔即，通过听力和阅读两部分国防语言水平测试（DLPT）和演示一个熟练的三个或三个高的口语水平测试（SPT）在一个关键的外国语言〕。对于那些有资格的申请人，在入口程序，除了语言，他们可以获得语言关键技能通过听力部分的DLPT和演示一个熟练的“2 +”或更高的SPT危急外语。下面是一个列表的语言技能，被视为批评联邦调查局：阿拉伯语、汉语、波斯语——所有的方言、希伯来语、印地语、日语、韩语、普什图语、旁遮普语、俄语、西班牙语、乌尔都语和越南语。

6、情报经验为了符合情报关键技能，候选人必须具备两年的全职工作经验的巨大的，在一个情报区。这些地区包括外国反情报、反恐、和积极的情报。两年的经验可能包括时间的培训，集中于情报。全职工作经验作为一个情报分析员/专家，FBI监测小组成员，或一个主管在这些立场是足够的。候选人具备本科或更高学位国际研究、国际金融、或相关学科也有资格。

7、法律经验要符合法律的关键技能的候选人必须有资格根据法律条目程序（即有一个JD学位法学院一位居民）。

8、执法或其他调查经验为了符合执法关键技能，候选人必须有至少两年的全职调查经验在执法机构。

9、军事经验为了符合军事关键技能，候选人必须具备两年的实质，全职工作经验在军队。

10、物理科学专业知识要符合科学的关键技能，候选人必须有一个学位在科学领域如生物学、生物化学、化学、取证、数学、医学专业，护理，物理，等等。

11、多样化的经验为了符合多元化的关键技能，候选人必须有本科或学士学位在任何纪律，再加上三年的全职工作经验，或一个高级学位伴随着两年的全职工作经验。请注意：机会通过多元化的关键技能资格是非常有限的。

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