因为抑郁症我辞掉教师工作

教师患抑郁症可以辞退吗

教师患抑郁症辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离...

学校如果辞退患有抑郁症的老师是不是合法的

根据我国法律架构，em>教师抑郁症通常不会被视为立即罢免的依据。抑郁症并不相应地构成工作能力欠缺。只有证实该教师的抑郁症状已实际削弱其工作效率，且经逐级调岗等处理后仍难以胜任，且满足公司合法制定的相关离职条款，才有可能依法解除聘用关系。但须注意，雇主需严格遵守合法性、公证性、平等自愿、协商同

在编教师得抑郁症,会被辞退吗?无重大问题只是不能胜任工作辞退在编教 ...

总之，从法律角度分析，学校辞退患有抑郁症的教师是否合法取决于教师是否存在法定辞退理由。如果没有，辞退行为可能被视为违法。学校应遵循法律法规，采取恰当措施支持患有抑郁症的教师，确保其工作权益，同时也保护学校和教师的合法利益。

教师患抑郁症能长期休假吗

应该不违法吧，你都不能胜任那份工作了他们自然有理由辞退你，不过抑郁症可大可小，祝你早日康复。抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称，情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝，自卑抑郁，甚至悲观厌世，可有自杀企图或行为；...

我今年才三十四岁岁,有重度抑郁症,我是小学教师,我想办退职,不知可以不...

教师患抑郁症辞职是可以请病假的。根据工作年限享受最长不超过24个月的医疗期，医疗期内，单位应该支付病假工资，正常缴纳社会保险、公积金。医疗期满的，单位可以提出解除双方的聘用或劳动合同，但是需要支付经济补偿。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资，满6个月的算1个月工资，不满6个月的...

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