外企德科的外包靠谱吗
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
外企德科的招聘靠谱吗
截止2022年12月12日，外企德科外包纠纷不多。
根据德科官网显示，外企德科是一个中介机构，它的立场是中立，只负责收集递交资料，其他概莫能闪电回答已帮助4000万旅行者。
外企德科人力资源服务上海有限公司是一家人力资源解决方案提供商。
抱起亚轩找小葵
外企德科外包到华为怎么样啊?
靠谱。外企德科是一家人力资源服务公司。该公司成立于2005年，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱，该公司主要经营提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等。
大圣杰锅是
德科国海证券外包怎么样
华为这种半军事化的公司，外包属于食物链底层。
1.基本没有上升空间，你是砖，砖，砖。正式员工动脑，你动键盘。
2.待遇和正式员工差别很大，主要是没有奖金和股票，这个才是收入的大头。
我面试过多个在hw有多年工作经验的外包，也招过2个，整体感觉很不好，人基本上半残废吧。工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会，日常工作就是大量的无价值重复劳动。
其实我蛮佩服华为的管理水平的，同样水平的外包人员，我们就没能力用好。当然很可能这是个案，因为我说的很多也不超过10个。
目前发现的区别：
工牌和华为正式员工以及华为外包均不同。是德科专门的工牌，上面有华为logo和德科公司的名称。带子是和正式员工相同的红色带子。
工号规则不同。
德科行政考勤系统是eOutsource，华为的好像不是这个。
德科工牌没有充值功能，所以吃饭、班车得用手机二维码，华为员工直接刷工牌。但HR说这个功能只是因为暂时没打通，可能long long later之后就可以刷卡了。
小韩在追星
为什么国企都外包给外企德科骗子
德科国海证券外包怎么样？证券外包的话是比较好的，因为德科国海证券如果外包的话，那么它就会产生一定的盈利，或者是它的这个价格也会上涨，所以它这个证券外包是比较好的，会影响他的这个证券的原始价格，所以证券外包是比较好也是比较靠谱的。
小韩在追星
毕业一年,华为IT人力外包(与外企德科签合同)值得去吗?
规避责任。
经查阅澎湃新闻：德科是我们北京当地的一家劳务派遣公司，现在很多国企和外企都用这种方法规避责任。比如城管，正式工（跟单位签合同的）出了事儿打了人，领导都会被处分。但如果是派遣工（就你这种的），那就追究劳务公司的责任，你就是个临时工，随时被开。
外企德科深圳（FESCOAdeccoShenzhen）是中国第一家专业化人力资源服务机构。