收到offer但还有其他面试
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
面试拿到了offer，但是收到更好的公司邀约，你该如何抉择？
大学校招企业给了offer但后面还有更好的等待面试，可以继续面试，选出更好的。
如果已经有offer在手，就比较稳妥了，可以发挥自己更好的状态，在接下来的面试有更好的发挥。而现在有一个更好的机会摆在面前，抓住这个机会，尝试下，如果能够拿下，可以在offer之间做一个选择。
大学面试技巧：
在面试过程中，最重要的就是在于面试问题的回答了。所以，一定要注意面试问题的回答，在回答面试问题的时候，要理解面试官问题的核心是什么，自己回答的时候，要抓住重点，要条理清晰。
如果没有听清面试官的题目，就一定要问清楚，切记不要答非所问。还有一点要注意，在回答面试问题的时候，一定要吐字清晰，不要声音太小或者太大。这就是面试的第四个技巧，在回答面试问题方面要注意。
抱起亚轩找小葵
找工作收到offer后又有另外一家比较喜欢的公司邀请复试怎么办？
应聘求职过程中取得offer是最开心的事情，可是与此同时取得好几家企业的offer或者是面试邀请，也会让很多人头痛万分，如何抉择？如何拒绝别的的企业呢？无需过多的焦虑情绪，大多数的情况下，我们还是优先考虑自身是不是对这个企业有兴趣及其企业是否适合自己哦。今日我就来给大伙儿汇总三个方式，使你迅速、合理、不尴尬地拒绝面试的邀请。
第一个办法便是直接拒绝。在现实的社会中，我们必须充分考虑彼此的经济成本，另一方企业HR在诸多简历中挑选出你，说明你的个人简历是满足她们公司的需求的，对你有好感，期待有进一步的沟通交流。这个时候，假如你早已取得你想要的offer，就请立即说明回绝这个offer，你也不用消耗个人时长再去再次掌握一个公司，也不用像打怪兽一般过一层层的招聘面试。那样既减少了你的时间，节约时间成本费，也减少了另一方公司的时间，对两侧全是好处。
第二个办法便是婉转地回绝。相信许多应聘者见到第一个方式就感觉有点儿过度立即，自己的性格仿佛害怕直接拒绝。这个时候，婉转地回绝就更适合你啦！可是这一回绝的方法不是真的彻底回绝，由于大多数人应聘求职的情况下并非辞职的情况，基本都是在职人员找寻新东家。这个时候会取得许多的集团公司的offer，深思熟虑是必须要的。大家可以先告之另一方近期企业很忙不是很好休假，我能考虑一下等原因，实际上这就是在为自己造就时长，在这一时差内务必考虑清楚是不是一定要接纳别的的offer，要不是，再为自己和其他公司一个机会。考虑清楚后，根据短消息、手机微信或是电子邮件等方式告之另一方企业是不是接纳招聘面试的邀约，那样想一想是否也不尴尬了呢？
第三个方式便是立即接纳。对这个方法，我是非常推介的，针对年青的应聘者而言，了解更多市场情况和企业情况是对自身职业生涯规划的承担。如何去了解更多的状况，立即去到公司内部，和她们面对面视频沟通交流是最迅速且合理的方法。因此立即接纳别人的面试邀请，其实对自身多一次磨练的机遇，既可以提高自身的面试经历，又可以去掌握现阶段销售市场的发展情况。或许去以前，你对这一企业的掌握只逗留在表层，对岗位也不是特别感兴趣，通过面试掌握之后，对这个企业可能会有新的了解，也对自己的职业发展规划有新的念头。
大圣杰锅是
收到了offer 可是还想再面试其他的 怎么破
复试应该告诉对方本人已经收到其他公司的OFFER，其他方面你可以正常面对，如果后面一家也真的对你有兴趣的话会加快时间给你OFFER，然后你再进行2家的比较，这样比较快能做决定。肯定不会错过第一家，第二家也能有机会，这么明说比较明智，给到你建议我做过HR的，望采纳我的回答。
小韩在追星
当你已经拿到一份Offer之后，后面的面试还要不要继续呢？
如果想要面试的是不同单位或公司的职位，可以暂时不必理睬所收到的offer或请求给予时间整理手头事情延迟报到入职，先去面试想要面试的职位等到结果出来就可决定前往哪家公司入职，如果是同一家公司的不同职位，建议先进去再说，利用入职后的时间充分了解该公司的各种业务和流程，机会总是会有的，等到充分熟悉后，把握会更大些。
小韩在追星
在拿到公司offer之后，还应该继续参加其他公司的面试吗？为什么呢？
作为一个将要学生就业的大学毕业生，你应该对自身有一个清晰的定位。针对一个还没有进到职场的人，定位自身实际上较为艰难，但是你还是可以依据一些参照给自己一个大约的定位。你必须去了解一下，你所处的高校所属技术专业，过去的师兄大约找工作的一个方向和薪资水平。她们都去哪个城市，哪个行业，有什么是比较好的企业，大约的工资水平。
与此同时你需要分辨你自己在技术专业大学毕业生里的一个水准，是上下游中上游或是中下游，随后依据这一分辨，能够预计自身大约寻找什么样的一个档次的企业，还有一个怎样等级的收益。拥有那样一个定位，你就可以确立你的就业总体目标了。你选择一个两个自己要想去的大城市，随后寻找相匹配的等级的企业，投递简历。倘若比自身预估都需要低的企业就不考虑，不然你通过了来到也不甘。随后假如超出预期的企业通过了，那便是赚了，那你就立刻签订，没有什么可说的。
假如是在预估范围内，尽管没有惊喜，可是达到了预估，那也是正常的，都是能够签订的。对于小于预估的，我说过了你个人简历也不必须递送，如果你没有找到工作中，以前高估了自己，再往下挑选。你一直在找工作的情况下首先为自己定一个理想目标、一个最少总体目标、一个假如找不到的储备计划方案。什么是理想目标，便是你对自身能力、素质、专业技能、潜力在各种各样招聘面试、在和同学们间比照后归纳出去你一直在求职中大约的水准，之后根据此你能够去到最理想化的公司待遇是什么段位的，这个就是理想目标，随后你也就向着这一方位去找。
最少总体目标便是小于这一水准你也是不容易考虑到的，包含企业、岗位、薪资福利。储备计划方案乃是假如连最少总体目标都找不着，这样的话后边该怎么办。能够研究生考试、能够过去了秋招金子季到校园招聘情况下再找可是调节总体目标、能够报考公务员这些，其实就是最好是最烂的准备。