首先向对方表达对接受这份offer的意愿,但为了更好的做好入职准备,需推迟几天到岗。如无特殊情况,一般公司都会同意的,无需多虑。在匆忙接受此Offer之前,应花一些时间来进行全面的考虑。
入职前的自我评估工作:
应该问自己以下问题:
1、您会喜欢此职位的日常工作吗?
2、您会遇到挑战吗?
3、考虑到您的经验,其责任水平是否恰当?
4、您是否能够与您的老板和同事相处融洽?
5、您是否愿意按要求做出任何可能会影响您的生活质量的生活方式的变化(出差、长时间工作和上下班交通时间延长等)?
如果对以上任何问题的回答是否,则接受这一Offer可能会让您不快乐。
如果是已经敲定offer,约定了时间,快要到入职报道时间了,HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天,一个礼拜一般是不会有问题,两个星期也不会有问题。
你好,这个问题需要你自己跟对方的人事部负责人沟通。有的公司,如果您给出合理的理由,对方会允许你推迟。但有的公司不能不允许。
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因为有的公司的有些岗位,如果是紧急招聘,而且符合条件的求职者又很多,那么公司的人事部负责人也许不会允许你推迟。
因为如果比一拖再拖,在人事部负责人看来,第一:他们公司的这个岗位,现在符合条件的求职者众多,他们完全可以从中选1-2个人入职。你很幸运,他们选择了你,但是你拖拖拉拉的,那么企业完全可以理解为“你就是他的备胎而已”。言下之意,他们公司就是你的备胎而已,不是你的利益需求,他们有足够的理由拒绝你,除非你特别特别的优秀。
这可是你的不对了,但是我还是给你说下。offer 收到了你可以答应人家公司,但是到位时间你讲一些原因,说需要晚点去。当你收到好的公司offer时可以去大公司。offer不是合同,即使签合同也有试用期。答应人家公司就是看你有没有诚意去,但是不代表你非要去!!!
脚打石膏 掩饰好自己 去A公司见人力 说明情况 说极有诚心加入A公司 但无奈受伤 能否破例先签入职 薪水待遇自己主动请求从上班那天算起 自己也会尽快恢复 趁这段时间抓紧把B落实 如若落实不了 到时候直接去A公司 祝君好运。
1、如果是已经敲定offer,约定了时间,快要到入职报道时间了,HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天,一个礼拜一般是不会有问题,如果你是大牛,两个星期也不会有问题,如果是总监以上,一个月,我估计她也会得等你,毕竟她已经录用你了,已经上报公司了的。
2、如果是面试中,我觉得你可以先承诺一个对方可以接受,自己又不会拖太久的时间,比如你辞职要一个月,可以说自己三个星期可以入职。
3、其实你是等另外一个面试,他为啥还没有邀请你面试?可以直接找对方问一下,不适合就直接去已获offer的公司入职好了,运气往往是碰到的而不是等到的。
作者:何振国
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