mastering-50
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
请英语高手帮我翻译一下我的个人简历，如满意定高分（50-100分）追加悬赏！！
在人力资源的开发与培训过程中，电力公司要衡量员工的知识水平与技术水平，合理安排针对性的培训内容。而在实际的培训过程中，电力公司往往对不同水平层次的人员统一培训，培训内容的针对性不强，这就导致培训效果的不理想，不仅浪费了人才资源，而且降低了培训效果，不利于提高员工的整体素质和专业技能[1]。对企业应该分层级进行培训，根据员工的实际情况，合理安排培训内容，切实提高管理和技能水平，才能提高员工工作能力，进而提升电力公司的效益。
1.2 培训老师不合格
培训师是人力资源开发与培训过程中的核心人物，培训师的专业素质会直接影响到整个培训效果。作为人力资源的中坚力量，培训师关乎人才培养的成绩与质量，在一定程度上甚至可以决定培训成果。此外，电力公司是技术密集型企业，对于培训师的专业水平和知识技能要求更高。但是，我国很多中小型电力公司中，培训师自身水平和技能相当有限，员工培训结果非常不理想，达不到人才培养的预期目标。
1.3 培训制度不健全
科学合理的培训制度和培训体系能够保证培训过程的顺利开展，提高培训效率和水平。然而，在实际的培训过程中，电力公司对于培训结果不够重视，更缺乏系统完善的培训制度。对于培训结果，并没有进行详细地评测和评估，员工的实践能力以及操作技能，更是一概不知。因此，必须详细分析培训结果，吸取培训过程中的教训和经验，更好地进行下一阶段的培训。
2 电力公司人力资源规划过程中的一些问题。
2.1 规划专业水平低
作为一项系统性、前瞻性的工作，人力资源的规划对规划者的专业素质要求比较高。规划人员不仅需要熟悉电力公司的生产、管理与战略，还必须掌握人力资源规划的专业知识，解决电力公司人力资源规划中的现有问题和难题。目前，在规划过程中，存在以下问题：第一，人力资源部门没有足够的精力开展规划工作；第二，规划人员整体素质偏低，缺乏专业的培训知识与培训技术[2]。
2.2 供需结构不合理
受陈旧的人才理念的影响，只有出现人才短缺的问题时，供电企业才会设法引进和招聘人才，对于现有的人力资源，电力公司往往不加调整和利用，造成了资源的严重浪费。再加上科技水平的不断提高，先进设备的不断增多，人员不足和人员冗余的问题非常严重。
抱起亚轩找小葵
为你写下这首情歌旋律像什么歌
Education background:。
2004-2009.7 luoyang normal college management science degree。
Major achievements:。
Management principles of human resource management of public sector 88 93 management information system。
Public relations 80 public manners 80 82.6 community management of marketing 77。
Introduction of economic law 91.5 calculus 85 81 accounting 96。
English:
2007.6 CET 6, achievement 516。
2006.12 CET - 4, 527。
Awards:
2008.4 through the national computer rank examination three-level network technology。
2007.9 luoyang normal college in the 2006-2007 school year three scholarships。
2006.11 through putonghua grade exam, 2。
2006.10 luoyang normal college in the 2005-2006 academic year second-class scholarship。
2006.3 fifth session of English speech contest, and won the second prize。
Intern:
2008.12-2009.4 zhejiang FangTai display technology Co., LTD, marketing assistant。
2008.7-2008.8 hunan others diet culture limited company secretarial chain。
2006.3-2006.8 luoyang normal college teachers' duty tutoring center obligations。
2005-2008 using spare time engaged in the promotion, the tutor etc. A part-time job。
Self assessment:。
Warm, bright, self-discipline and self-confidence。
Mastering the basic office software。
Can use English to communicate with others。
Grasp the basic theory of knowledge management。
Teamwork spirit of human rights, which relief is continuous development and change with age. But in recent years, due to the complaint reporting system, numerous institutions, The complaint, accountability misplacement heavy weight light, The complaint filed lack of credibility, and a complainant legal remedies consciousness, causing the complaint accusing as a relief to realize its but hard to resolve disputes and remedy, even in a very passive trouble. Therefore, under the new historical conditions, the urgent need for institutional necessary reflections and reconstruction, discusses the dilemma facing complaint system, in order to quickly out of the complaint predicament.。
[key] institutional predicament countermeasures。
大圣杰锅是
论文引用文献如何标注
为你写下这首情歌 - 五月天
词：五月天 阿信
曲：五月天 阿信
编曲 Music Arrangement：温奕哲 Phil Wen/五月天 Mayday/赖暐哲 Steven Lai (跳蛋工厂 EGGO Music Production)。
制作人 Producer：五月天 Mayday。
编曲协力：于京延 Agwen Yu/卢钧右Neon Lu/江镇宇 Chen Yu Chiang/钟承洋 Cheng Yang Chung。
和声编写 Backing Vocal Arrangement：可乐凯 Cola Kai。
和声 Backing Vocal：黄士杰 Jay Huang/詹宏业 Ryan Chan。
混音师 Mixing Engineer：黄士杰 Jay Huang @ Mayday Studio。
执行制作 Production Assistant：詹宏业 Ryan Chan /江昆余 Ken Chiang。
母带后期处理工程师Mastering Engineer：陈陆泰 (A-Tai) LuTai Chen (A-Tai)。
母带后期处理录音室Mastering Studio：原艾母带工程录音室Mugwort Mastering。
弦乐 Strings：曜爆甘音乐工作室 Just Busy Music Studio。
第一小提琴 First Violin：骆思云 Ssu-Yun Lo/陈奕勇 Yi-Yung Chen/朱奕宁 Yi-Ning Ju/沈羿彣 Yi-Wen Shen。
第二小提琴 Second Violin：黄雨柔 Nala Huang/黄瑾诤 Chin-Cheng Huang/苏钰淇 Rich Su/林崇伦 Bug Lin。
中提琴 Viola：甘威鹏 Weapon Gan/潘自琦 Tzu-Chi Pan/牟启东 Wayne Mau。
大提琴 Cello：叶欲新 Shin Yeh/万兆九 Joe Wan。
弦乐录音师 Strings Recording Engineer：林尚伯 Lin Shang-Po。
弦乐录音室Strings Recording Studio：强力录音室 Mega Force Studios。
-「8ID Studio」-
制作公司：8id Studio。
高雄场：
导演：魏奕旻/张天城
副导演：李宜桦
制片：刘任修
执行制片：杜德修
生活制片：严宇如
制片助理：张容欣/陈嬑苇
制片场务：郭宗哲/范子荠/高铭均/唐伟城/吴芳源。
摄影师：庄竣玮/陈翔科/洪建凯。
摄影大助：陈柏言
摄影二助：蔡亚玲/戴育祺/吴政勋/傅㨗。
摄影车司机：杨崇冈
平面摄影师：周浩咏
空拍师：叶凭鑫
空拍助理：赖亮钧
塔台助理：简世澔
摇臂：朱华阳
摇臂助理：黄焕文
灯光师：林宏洋
灯光大助：郑智远
灯光二助：吴思贤/叶丞远/林建志/林盈宏/赵军贤。
灯车司机：林玮晟/黄荣隆
电工：何政达
舞台灯光：必应创造/施皓哲/郑峰明/沈秉泽。
美术：陈亦竺
执行美术：翁韵婷
美术场务：邱宥翔/陈重佑/许志峯/林韦廷/陈崇瑜。
道具车司机：陈达伟/陈佳纬
木工：阿荣片厂
九巴：朱炫翰/杨竣超/方奕胜
保险：陈妤蓁
后期：8id Studio
摄影器材：真正有影/镜头银行
灯光器材：六福/仙人掌
-「Bin Music」-
经纪统筹：洪慧真(小肉包)
经纪人：叶佩姗(Joe)/薛秋邦/郑。
小韩在追星
对未来设想的英语作文,五十个字左右,要有中文翻译
论文在写作的过程中我们可能难免会引用到别人的观点或者是文章的某一段落，如果这些引用部分不加引用标志就会在论文查重的时候标注为抄袭。
这样一来查重率就大大提高了，那么论文文献引用怎么标注呢？
首先找到引用的论文文献，然后在工具栏中点击“引用”——“插入尾注”，这时可在段落的后面看到引用标志、页面下方有注释标志。点击引用栏脚注的下方“脚注和尾注”，在格式中可选择编号样式，点击“插入”即可。
论文文献的引用插入好后，要在下面的注释处说明引用的是谁的哪篇文章，在后文的参考文献中也要添加该引用文献。这样就完整的添加完论文文献的标注了。
论文很多情况还需要插入通讯作者的标注，操作方法和上面是一样的。但是在注释的地方需要插入通讯作者的信息即可。
最后论文完成以后要记得初稿查重，查看一下查重率是否符合学校的要求以及引用部分添加的标注是否添加成功。
小韩在追星
英语论文开题报告怎么写
作文如下：
What will the future be? There are likely to be numerous potential breakthroughs and achievements in science and technology.Solutions to current social and economic problems will be found.。
未来会怎样？在科学和技术方面可能会有许多潜在的突破和成就。我们将找到解决当前社会和经济问题的办法。
In the field of industry, agriculture and service industry, possible products and manufacturing methods might be realized.Hi-tech industry could develop faster.The living environment will be cleaner and satisfactory.People will lead a carefree life.Higher education will be available to every knowledge-thirsty person.。
在工业、农业和服务业领域，可以实现可能的产品和制造方法。高科技产业可以更快地发展。生活环境将更加清洁和令人满意。人们将过上无忧无虑的生活。高等教育将为每一个渴求知识的人提供。
It is hard to detail visions on people’s beautiful life.Future is indeed like a riddle, some areas of which are beyond the reach of our imagination.。
我们很难详细描述人们美好生活的景象。未来确实像一个谜，有些领域超出了我们的想象。
Nevertheless, one thing is certain: the advancement of science and technology will characterize the future.Only through mastering advanced science and technology can a nation be successful in facing more challenges of technological revolution and social progress.。
然而，有一点是肯定的：科学技术的进步将成为未来的特征。只有掌握先进的科学技术，一个国家才能成功地面对更多的技术革命和社会进步的挑战。