优点:1.工作氛围很好,早饭自助很丰盛,晚餐更丰盛,哈哈哈,辞职之后最留恋的就是早餐和晚餐了。午餐是发15块钱的餐补,公司附近有一些店可以直接用餐补买东西。 2.同事很友好,没有明显的上下级之分,校长和组长都是辅导老师,都和同事在一起工作 3.公司设施很完备,有不大的健身房,饮水机,药箱,花茶,一般这些物件都是有的。还有当你发现自己需要某样东西时,只要在情理之中,一般都可以在周报中说出来,行政部门看到之后会尽量满足。
缺点:1.寒暑假太累,一天上15.6个小时的班很正常,不算加班,因为上级会说,你只要完成工作就可以走,鼓励正常下班,可是工作量很大,正常下班寒暑假是不可能的。
2.工资太低,我记得当时我的底薪是3000,每个月还有组长给你评绩效,组长会根据你的表现给你打分有0.8,1,1.2三个档次。一般新老师轮不到1.2。此外,加上你的课时费,总体而言,一般老师带四个班在非寒暑假的时候月薪到六千多,还是税前。当然,还有续报的钱,不过新老师续报一般都是给老老师垫底,别指望能拿一两万,几千就不错了。
3.对个人能力提升不大。虽然辅导老师带有老师两个字,但是他的工作可不是老师的工作,如果你一天有一节课,那么除了上课的课前课后各15分钟,其他时间几乎都在舔家长,因为毕竟是盈利机构,肯定为了留住家长会各种舔,还会有人检查。从那里辞职以后,我觉得我还是不会上课,因为在那里上课内容,上课ppt,一些话术都会有人给你准备好,你离开了那里,感觉什么都没有学到,就学会舔家长。
总结,如果你想要做销售,电话员之类的工作,可以选择,如果你秉着一腔热血想要教书育人,听哥一句劝,回头吧,不适合你,还是好好考教资,考编吧。
收到学而思网校的offer了,我要不要去?建议如果有选择不要去!
现在的教育机构不管大小,管理都很混乱,而且对基层员工无底线压榨。
你以为你去了是做老师,实际是销售×老师×客服×投诉。
除非真的没得选了,都也不要去教育机构,压力很大,对于学术能力没要求,这种就是要求续课赚钱而已。作为辅导老师的话,非常不建议去。撇开待遇和工作强度,辅导老师锻炼不了人。年轻的你需要磨炼!
能进去讲课的话,也不是很建议。连学生都没怎么见过,学生心理特点都不太了解的你,就想把线上课讲好?没有循序渐进…
如果真心喜欢教育行业,能吃苦耐劳的话,学而思培优,去面授是可以考虑的。如果不是很喜欢和孩子相处,只是看重它的短期薪资啥的,那么慎重考虑这个行业,它会让你很难受!
不过我确实没有在学而思网校真正待过,仅凭一些行业经验,给一个小小的参考ヾノ≧∀≦)o。
好。学而思收入还不错,公司规模大,发展空间大,深圳学而思工作好。学而思网校,是纽交所上市公司好未来旗下的中小学在线教育平台,为6-18岁孩子提供小初高全学科课外教学,学生人数遍及全国200多个城市。
工资不错,但背后是超高强度的工作,时时刻刻都要答疑解惑,稍有不慎造成了退费或续报率不高,工资就会受影响。
在杭州一家学而思培优机构工作了2年的教师告诉记者:“学而思喜欢那种很乖的老师,你只需要当一个老师,认真上好课,别有任何想法,因为有想法的人是待不下去的。”
这么教师形容学而思的教学,称之为“机器教学”,“就是日复一日教应试内容,快速而高效,对学生而言或许是好的,但老师就成为了机器,没有什么发展。”
他告诉澎湃新闻记者,学而思实施的集体备课制度,教学以教材为核心,采用主备课人每周为下属教师集体备课的模式,“就是告诉你,这个知识点必须这样讲,那个知识点必须那样将,与其说是备课,不如说是‘背’课。”
注意事项:
1、做老师要有有耐心。补习的学生虽然也有很多是成绩已经很好,自觉性也很高,但大部分学生要么是基础差,要不就是自觉性不高,不管是哪一种学生都需要要你付出更多的耐心进行辅导。
2、做老师要有恒心。三分钟热度大部分是能做到的,可是一直持续一种热情就是很难的了。刚开始也许还怀抱着我能把每个差生教好的宏图伟志,可渐渐地发现有些力不从心,然后再难有任何一种激情。只想说,压力要有,但尽心才是最美的付出。
没有什么提升的机会,但是福利待遇是特别好的,而且又不像是公立学校的编制那样困难。不过我说的福利待遇,就是工资待遇,因为他们算是补课一种,不过像公积金这种隐形的待遇肯定是有编制的老师更好一点,他们提升的机会其实就不是当老师了,而是往上走去当领导。