工作中如何在心上用功
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
如何才能做到用心做事？
1、工作生活当中，要做到细心，功夫往往在细心之外。首先要集中精力，重视眼前，重视当下所从事的工作和事务，把手上每件事情处理圆满，才能把握生命的内核，拥有充实愉快的生活。
2、其次需要排除干扰，稳定情绪。每个人的心理能量都是有限的，如果过多杂务干扰，心绪烦乱，情绪不稳，我们就容易注意力涣散，就很难做到全神贯注。要真正做到细心谨慎，必然要处理好自身的各种心理困惑，保持一颗平静的心，正所谓“宁静而致远”。
3、做一个细心的人，关键还在于赋予自己责任感，切实用心。任何事情，都是事在人为。同样一件事，敢负责任，良苦用心，就可能成就一篇杰作，如果毫不在乎，不当回事，就可能竹篮打水一场空。
4、只要能够负起责任，油然而生一种神圣的责任感和使命感，就有可能激发我们全部的智慧，调动我们无穷的潜力。因此从这个意义上说，细心很大程度上依赖于责任心。
5、还需要培养兴趣，人尽其才。我们深知，一旦自己对于某事有了浓厚兴趣，常能乐此不疲，流连忘返，也就能够精心钻研、细心考量。如果缺乏兴趣，就容易心猿意马、朝三暮四，难以做到持久的静心、细心，更不可能保持足够的耐心。
抱起亚轩找小葵
工作中怎么全力以赴
我们每一个人在社会中生活，都会从事自己的工作，无论这份工作是自己喜欢的，还是自己不喜欢的，我们都会从中得到一定的锻炼，都会在工作中体会到辛苦与快乐！认真做事才能把事情做完，用心做事才能把事情做好！怎样才能做到用心做事呢？
首先我们的所有的事情并不是单一的。例如在教育教学工作中，我们经常要接到各种社会性的一些工作。在做事情的时候，要将事情做完，这只是完成了工作中最基本的一个方面。
在做事情之前，我们要对工作有一个计划，安排好各种工作环节，然后根据自己的设计做好各方面的协调与配合！使我们的工作做到有计划、有过程、有总结。
总结的时候，我们不仅需要有文本的资料，更多的时候需要一些图片和影像资料！但是我们在工作的过程当中，还是会遇到各种各样的麻烦与问题！
我们在工作结束之后，一定要将工作里面所有的困惑疑虑，全部都记录下来。也要求我们工作中所有的经验也记录下来！只要通过正反两方面的总结，我们就会取得非常好的效果！
大圣杰锅是
我怎么才能在职场上得心应手、游刃有余？
有本书不错，全力以赴去工作
第一章摆正心态：全力以赴工作是关怀心灵的一种方式 。
工作之中摆正心态最重要
积极工作是为了滋养心灵
人的“私我”只关注回报
不断提升自我价值感
与你的工作谈一场恋爱
以感恩之心从事工作
处理好心情，再去处理事情
养成不再抱怨的好习惯
努力工作，与公司一起成长
做适合自己做的事
常见工作压力的处理技巧
第二章忠于职守：“忠诚”是做好工作的基础 。
忠诚在员工身上的重要体现
为公司利益挺身而出
不可成为跳槽狂人
忠诚是做好事情的基础
不要以为下一份工作会更好
忠诚是公司发展的基石
与公司同甘苦，共命运
出卖公司就等于出卖个人的利益 。
如何在行动中体现自己的忠诚
第三章高效执行：第一次就把事情做对做到位 。
提倡一丝不苟的工作精神
既使做到，也是“不合格”
改掉拖延的工作习惯
第一次就把事情做对
第一时间就把事情做好
培养一次性做好工作的习惯
执行力就是竞争力
早一步便会胜一筹
要的是结果而不是过程
以最快的速度达到目标
执行的第一步就是要服从
第四章勇于担当：让责任心贯穿工作始终 。
工作本身就是责任
有担当才能有机会
善始善终体现责任心
要做到责任明确
莫以借口来推卸责任
承担责任方能创造价值
把公司当成第二个家
责任心是优秀员工应具备的基本条件 。
有责任心更能赢得尊重
重要的是对结果负责
第五章关注细节：以精细化的标准去做事 。
不可忽略每一个细节
以精细化的标准做事
效益来自周到细致的服务
精益求精地对待工作
坚持从小事做起
要随时照顾到细节
小事要做细，细事要做透
“差不多”，其实“差很多”
细节决定最终结果
魔鬼待在细节处
第六章追求卓越：把平凡的工作做到极致 。
以“零缺陷”的标准去做事
一招精纯胜于千招都会
以积极进取的心态做事
做事要尽心尽力
在不断进步中追求卓越
将平凡的工作做得不平凡
专业精神就是竞争力
超越老板的期望去做事
把工作做得最好
用行动来改变一切
第七章注重方法：找对方法才能提高工作效率 。
找对方法才能提高效率
态度一定要认真
在学习中成长
分清工作主次
吸取他人经验
改掉拖延的习惯
自我管理，管出高效率
要学会重点思维
如何破解合作低效的难题
第八章勇于创新：最大限度地激发自我潜能 。
勇于挑战高难度工作
学会用智慧来工作
在工作中融入创新意识
点燃工作的激情
对成功有强烈的渴望
在“不可能”的任务中成长
冲破“自我设限”的藩篱
偶尔转换一下思维
拥有冒险精神
发挥创造力潜能
第九章优化时间：用正确的时间做正确的事 。
每天的时间为何如此紧张
珍惜有限的工作时间
学习有效管理时间
纠正错误的时间观念
最有精力时做最重要的事
收集零碎时间做成事
紧抓时间管理的核心
粗心大意者如何省时
找出高效率时间段
管理时间就是自我管理
第十章融入团队：团队协作才能使工作更出色 。
要严格遵守纪律
营造和谐的工作氛围
成功者都不是独行侠
个人与团队间优势互补
成为团队不可缺少的一员
融入团队才能实现自我
不可独占团队成果
放低姿态，与团队站在一起
真诚和尊重才能实现合作
以共同利益为出发点
小韩在追星
职场中如何能做到对待工作得心应手不慌乱？
职场有职场的规矩，可是除了规矩以外，职场也是需要讲人情的。
当同事需要帮助的时候，主动开口寻求帮助，这时候你是毫无留情的拒绝，并告诉对方这不是你的工作任务，还是委委屈屈地选择接受？
当遇到这种情况的时候，有一部分的人会选择接受，因为你这次帮助了同事，下次当你有困难的时候，也可以让对方帮助你。
本来大家应该是相互帮助的，可是有些人却只会让别人帮助自己，当别人需要帮助的时候，根本不讲任何情面。
遇到这种丝毫不讲情面的人，不在自己岗位职责范围内的工作，要如何巧妙地拒绝对方，还不得罪人呢？
一
因人而异，再做决定
在职场，每个人的工作岗位都不同，工作内容也有差异，多数工作都是领导来安排的，但是也有个别的工作，不在自己的岗位职责范围内，其他部门领导或者是同事给你安排的。
当遇到不在自己岗位职责范围的工作，要怎么处理呢？因人而异，看是谁给你安排的工作。
1、直属领导安排的工作
直属领导安排的工作，多数都不能拒绝，他们对你职业影响是很重要的，是否能够升职加薪，很大一部分都取决于领导。
因此，直属领导安排的工作，多数情况都要执行到位，而且领导比较了解你，清楚你的工作能力，并不会给你随意安排工作。
直属领导给你安排工作，也是在考验你的工作能力，完成好及时给领导汇报，可以增加领导对你的了解，清楚你的努力和付出，更加器重你。
处理好直属领导安排的工作，有利于你未来的职业发展，可以让你在职场上更上一层楼，但是不要一直埋头苦干，那样只会让自己埋没，要学会在领导面前展示自己的能力，让领导看到你的付出。
2、非直属领导工作安排
有时候，不是自己直属领导，也会安排工作，这种情况多数都是将你当成免费的劳动力，希望你可以免费帮忙工作。
遇到这样的领导，尽量远离，这种工作多数情况下都没有人愿意做，因此才安排给你，而且费力不讨好。
尤其有些领导工作上没有担当，给你安排不在岗位职责范围内的工作，你完成好了并不会给你奖励，但是如果你完成不好，就会将所有的责任都推卸给你，让你帮忙背锅。
遇到这样的领导，一定要远离，不管安排给你的工作如何，最好都果断拒绝，避免给自己造成不必要的麻烦。
3、同事交代给你的事情
职场中，同事之间相互帮助，礼尚往来是很正常的。可是有的同事请人帮忙，就像是领导一样，直接使唤别人，丝毫不顾及对方的工作情况。
比如，同事在忙自己的工作，没
小韩在追星
如何在职场工作中得心应手，游刃有余？
职场上，很多事情都是需要我们慢慢来学的，但是也是有一些技巧的，职场上如果学会以下五个处事方法，让你在职场工作起来得心应手！
【1】了解上司的工作方法
摸清楚领导的工作方式，不仅是要知道领导喜欢家属怎样的工作方法，同样要知道领导自己的工作方法，跟自己的领导多学习，时间长了也就知道，在公司有些那些事情不能做，哪些事情需要做得更好，领导才更喜欢，更重用你！
【2】处好同事和领导的关系
同事关系，领导关系是职场中必须要处理好的，因为在平时的上班过程中跟他们处的时间是最长的，如果连最基本的同事领导关系都处理不好的话，那你在这家公司，估计也混不下去！好的同事啊，关系的话，可以在平时的工作中帮助你，同时对你的升职加薪可能也会起到关键性作用！
【3】善于学习并善于总结
处理好了外在的关系，同时还要注重内在的学习，只有自己也不断通过学习进步，总结自己在工作中的不足，利用工作之余来提高自己的专业技能，内因才是起到决定性作用，外在的关系处理的再好，如果说自己是个草包，没有什么内在的专业技能那也很难走得长远！就像自己在职场上得心应手，最终靠的还是自己！
【4】尊重老同事
跟公司中的同事尤其是老同事，一定要处理好关系，公司的老同事在公司待的时间这么长，那对公司各方面都很清楚，这时候如果跟他们搞好关系，那对自己在职场上的工作是百利而无害的！有老同事给你指路，那你在工作上，会少走很多弯路，工作起来也会更得心应手！
【5】同学关系也不能丢
自己的同学和自己学的专业，都是一样的，这时候找的工作基本上也是属于同行业的，可以跟自己的同学啊，多交流分享工作中的一些心得，闭门造车，永远造不出来车，多跟其他同学交流，找出自己的不足，更有利于自己在职场工作起来更顺利！不过公司机密这一块还是需要慎重的，交流归交流，就算跟自己的同学要留个心眼！害人之心不可有，但防人之心不可无！