supervisor和senior职位高低

supervisor什么职务？

技术路线: engineer---senior engineer---staff engineer --- principle --- senior principle --- fellow。

管理路线:engineer---senior engineer---staff engineer --- manager --- senior manager--- director --- senior director -- VP（vice president） --- SVP --- CEO。

大概就是这个样子

Senior是资深，有经验者；Staff就是字面意思，员工或普通员工；Principal在英文里也有校长的意思，所以就是指领导级别了。

不同行业的外企职级划分不一样的。我所在的企业，一般情况，不管是Senior还是Staff都属于员工级别，基本名下不管理人，即使有也都是虚拟的领导。

到了supervisor是个过度，名下就可以管理人了，也就是会有人report给你。

再往上是manager级别，大型外企到了manager level的薪资和员工就不是一个量级了，再往上也有各种manager的划分。

就本人工作经历而言，勉强答一把：

第一，先普及一下hr的基础知识。正常情况下，hr会把员工的职业发展规划为2条线，即工程师engineer和管理人员people manager。看个人的兴趣以及能力，选择比较适合自己的发展路径。但有一点的是，people manager相对engineer而言，在大佬们面前的出场机率可能多一些，那么结果有可能升职加薪的机会就多一些，当然这也要看公司文化和管理者偏好。

第二，engineer的画大饼线路图是：assistant engineer，engineer，senior engineer，staff/principle engineer（我上东家一开始有staff，不过现在取消了，sr.升职后直接principle），distinguished engineer，fellow（做到这估计也快退休了，后面就啥太大意义了）。

第三，people manager的画饼顺序是：supervisor，manager，director（前面都可以 sr.），（vice） vp，CXO，president…

第四，一般情况下，两者之间在同级别下没有高低之分，主要看项目的需求和高级管理层的偏好。

以上，是我的一点经验分享，欢迎条友一起参与讨论 。

你所说的这三个职位分别代表1、高级，资深；2、职员；3、首席、负责人。

外企中招聘职位还有GM总经理,President总裁,Manager经理,Assistant助理，Supervisor主管,CEO首席执行官，CFO财务总监等。

单独的senior engineer称号级别最低。staff和principal一般都比senior高一级。在同一个外企中这两个职位一般是二选一。A企业的staff和B企业的principal绝大多数情况下可以看作同一级别。其它的还有master engineer,advisory engineer, consultant engineer等。举几个例子，上海贝尔：senior < advisory < consultant, 中国爱立信：senior<principal<specialist<expert， p="" 爱尔兰爱立信：senior<master 。

</principal<specialist。

英文职位executive和supervisor分别是什么，哪个大点

supervisor是指督导/主管，属于自我领导级别，supervisor是比manager低一级但是比其他人高一级的。部门里面除了manager就是supervisor最大了。

外企supervisor级别一般指比经理低一些等级，但是有比主管高一些，也可以说，部门内部除了经理外等级最高的成员了。外企一般级别排序,从下往上:Staff -> Senior Staff - > Supervisor - > Manager。

公司主管职能：

公司主管的职位是管理负主要责任的人员。如财务主管、人事主管等。可以说，主管也是管理者、领导者。管事”与“管人”是主管工作的两个基本内容。“管事”与“管人”的关系：通过“管人”实现“管事”，通过“管事”落实“管人”。

主管的决策职能与执行职能：

1，决策职能在主管的职能中处于第二位。

2，主管应参与组织的战略决策，但在决策主体中居于次要位置。

3，主管在决策活动中主要是负责SBU的子战略决策和部门的战术决策。

4，主管的执行职能是第一位的。

5，主管对所负责的部门工作的任务和绩效承担责任。

6，主管对组织的责任：组织使命和目标的承诺、组织制度和程序的执行。

7，主管对上级的责任：接受任务、接受检查、汇报工作。

8，主管对下属的责任：任务分配、授权指导、监督检查、考核奖惩、培训发展。

外企中常见的职位如 Senior, Staff, Principal 等,谁高谁低?

executive是指高层，或行政人员，决策方面的，指整家公司的。

supervisor则是上司，主管，一般是指直属的，小部门的，小组的。所以executive会高出许多。

词语用法

executive用作名词的基本意思是“主管，高级行政人员，行政官”，也可指政府的“行政部门”。

executive还可指在企业、工会等中的“行政领导，董事会”，是集合名词，用作主语时其谓语动词可用单数形式，也可用复数形式。

问一下 supervisor，deputy supervisor，acting supervisor，三种是什么意思，还能按职位高低排个序，谢谢

如下：

从工程和技术角度，外企的工程师一般会有Intern (实习生)---Engineer---Senior Engineer---Staff Engineer---Principal/Expert，级别依次递增。很多外企工程师还会有对应的级别，Level3, Level 4,Level5...至于级别上限，要看公司配置。

从管理角度出发，外企组织架构一般相对扁平化，员工---Lead---Engineer---Senior Engineer---Director---Senior Director---Region Director---VP---CEO. 这种organization chart也只能说是大致这样，具体要看各家公司的业务划分。

外企一般指外商投资企业

外商投资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。

求英文翻译高手！

1、supervisor：监督人;管理人;(书的)审订者;〈英〉铁道线路检查员;〈美〉(选举的)镇行政官员;〈美〉督学员。

web.

主管、论文导师、线长、监管员、课长。

2、deputy supervisor 副经理、副主管。

3、acting supervisor 临时代理经理或主管。

所以，职位高低就是1大于2。2大于3。

希望可以帮助到你哦！

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