我仔细的阅读了你提出来的问题,我的建议如下:
首先,和孩子的班主任闹僵,最怕的就是她师德不好,迁怒于孩子,给孩子小鞋穿。你可以通过以下方式与她和解:
例如:你是女性家长,你和孩子的班主任闹僵了,你可以让孩子的爸爸打电话找班主任,孩子、你们两个家长、班主任大家一起坐下来吃个饭,在饭局上,给她赔个不是,哪怕不是你的错,为了孩子的学习,为了孩子在学校不受她欺负,这样做也是保全之策。毕竟,你和她硬碰硬,吃亏的还是孩子。
第二,如果你觉得这班主任人品有问题,不想道歉,那么,你可以选择给孩子转学。眼不见为净。
以上是针对你提出来的问题,我的建议。愿我的回答能够帮助到你,让你满意。
家长和老师发生冲突以后,家长需要注意自己的语气和态度,用讲道理方式解决矛盾和冲突,是最好的一个选择。如果两人矛盾无法调和时候,可以向学校领导反映,让他们从出面协调处理。
这个过程中,忌讳出现的一件事情,就是同老师大吵大闹,甚至出现肢体上的冲突。一旦有这样情况出现,受影响最深的人,并不是我们家长,而是自己的孩子。老师在家长身上所受到的委屈,都会在孩子身上体现出来。
一、同老师就事论事讲道理
家长和老师的矛盾冲突,都是为了自己的孩子,除此之外双方没有发生冲突的理由。应对这样一个情况,家长一定要耐住脾气,不要同老师言辞激烈争辩。激烈的争辩,无益于事情解决,只会激化矛盾和冲突。
老师有着高学历,同时也肩负着教书育人的工作,同他们沟通,可以用讲道理的方式。让老师了解到自己的想法,也要学会倾听老师的想法。双方想法沟通交流后,就能够协商出一个妥善的解决办法。
能够用沟通的方式处理,是最理想的一个状况,对双方都很有好处。
二、让学校领导出面协调问题
如果不能够同老师很好的沟通、交流,我们可以将目光转向老师的上级,学校的领导。将自己和老师之间存在的问题,同这些领导沟通交流。作为一名学校领导,同家长也没有矛盾存在,就能够心平气和沟通,并站在客观事实角度,来思考这个问题。
我们同学校领导达成一致意见后,再由学校领导出面,和对应的老师沟通,这样也能够起到一个很好的效果,顺利化解我们和老师之间的矛盾。
同老师之间的矛盾冲突,尽量避免损害老师的利益,这样一个做法,不利于老师和孩子的相处。我们看似为难了老师,到最后为难的是我们的孩子。
家长为什么要跟老师吵架,是什么原因?如果是因为老师不是好老师,那就给孩子换班或换学校。如果是因为一些事情而不是老师本质上不好而吵架,那就是这位家长的不该了。为了孩子也得注意一下沟通的方式啊,那就得给这位老师单独约见一下,诚恳的道歉。
作为家长,首先要认识到自己对孩子的磨难教育和挫折教育做得不够,必须补课。当家庭氛围比较温馨时,家长可以把自己生活中的起伏,或者他人的坎坷成功经历讲给孩子听,以调适其心理。
其次,要帮助孩子摆正与老师的关系:一方面,强调老师的严格要求是为了你的学习,不必太在意别人的态度,避免因小失大;另一方面,使孩子深刻体会“鱼与熊掌不可兼得”的意思,假期时可以适当打球,开学时最好集中精力搞好学习。
对于老师,家长可以尽量与之加强善意诚恳的交流,表明希望与学校配合来帮助孩子的意愿,看老师有什么具体想法。
根据青少年的成长规律,十二岁左右的孩子必须要具备一定的自我教育能力。很可惜的是,很多家长过于重视孩子的考试成绩,形成替代教育,总是重视孩子的学习,担心他们的前途。结果造成孩子自己却对什么都无所谓,不管遇上什么挫折,只会怨天尤人,不从自己身上找问题,这样的青少年是长不大的。
首先,如果你确定是家长本身的话,那么我建议与老师发生矛盾的时候尽量冷静的去处理:。
换句话说,好好的沟通是你们处理的最基本的方式,千万不要冲动,冲动是魔鬼,很有可能会酿成无法弥补的后果。
不管怎么说,如果你是老师的话,那么要尽量的体贴家长的难处,毕竟家长很多的时候无法在学生的身边,老师是学生的第一监护人,所以说你有更大的责任去照顾好学生。
一旦你们之间发生矛盾的话,也好好的解决,尽量维护好学生和家长的尊严,能够让学生在学校表现的良好,能够让家长有一个台阶下,这样的话也才是作为中间桥梁的老师应该做的事情。