软通动力立身之本
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
做程序员需要什么学历？
是的
软通动力坚持“品质、效益、创新和责任”为关键词的核心价值观。
对客户、合作伙伴、投资者、员工乃至社会都负起责任。过去，软通动力深刻理解客户需求，帮助数百家企业解决了IT困境，是企业盈利和成长的最佳合作伙伴。未来，软通动力将继续依托优质的专业服务为客户带来最佳价值增值。
抱起亚轩找小葵
软通动力股票值得申购吗
随着互联网的快速发展，程序员的工资水涨船高，很多人想要转行或夸专业进入IT这个高大上又薪资高的热门行业，无奈没有经过系统学习，空有一热血却不知道怎么入门。
低学历出路：
没有学历，可以去外包公司或者创业公司。
没有学历和有学历，先不说学历接受能力如何，从结果角度来说，在找工作的时候非常明显。
因为80%的公司，在招聘时候，是明确要求本科学历的，有些知名大企业明确要求第一学历是985学校的，比如某讯，某为。
没有学历，如果你能付出时间，精力把编程技术联练到炉火纯青，能独当一面，放心，你出来找工作，虽然去不了某讯，某为等。
知名企业，但是可以去一些IT外包公司锻炼下，比如软通动力，中软国际等等类似的公司，他们对学历要求不会要求特别高，
还有部分小型创业公司，也不会对学历要求特别高，但是对技术要求特别高。
说到底，就是如果你没那个金刚钻就别揽那个瓷器活。
未来发展：
有学历与没有学历，未来发展方向完全是不同的，没有学历，未来发展的选择极为有限。
IT创业
在没有学历情况下，在打工的时候，就要有危机意识，意识到你打工这个路子是不能走多远的，你只能想办法在打工的时候。
积攒行业经验，积攒人脉，积攒资金，等时机成熟的时候，自己出来创业做老板（做公司，做工作室，做外包等等都可以）
我个人就是从最初的接外包，做到了从0到1万，从1万到20万，从20万到100万的收入，到最后开了自己的公司。
我也就是利用业余时间慢慢积攒了行业经验，人脉，以及资金，到最后时机成熟自己做了公司，实现财务自由，买房买车。
我相信绝大部分程序员，都会有这么个过程，只是有些选择了打工+外包，有些胆子大的选择了自己出来做公司。
大圣杰锅是
本人应聘南京的软通动力，被外派到华为做开发，先问一下，待遇怎么样？
软通动力的软件与数字技术服务是根据客户需求，为其提供针对软件、信息系统、电子电路产品等的设计、开发、测试、运维、数据处理等全方位服务。
目前新股上市的规则，通常情况下新股申购完成后，一般过8-14天(自然日)上市交易，软通动力申购的时间是3月4日，那么根据计算可得软通动力上市时间可能会在3月12日-3月18日。当然新股中签之后也会出现延迟上市的情况，但是一般不会超过14天的样子。
拓展资料：
打新股是指用资金参与新股申购，如果中签的话，就买到了即将上市的股票。 申购新股必须在发行日之前办好上海证交所或深圳证交所证券帐户。
申购详细流程：两个交易所公布的资金申购上网定价发行的流程基本一致。申购当日，投资者要根据发行人发行公告规定的发行价格和有效申购数量缴足申购款，进行申购委托。如投资者缴纳的申购款不足，证券交易网点不得接受相关申购委托。假设张三账户上有50万元现金，他想参与名为"××××"的新股的申购。
申购：XX股票将于6月1日在上证所发行，发行价为5元/股。张三可在6月1日(T日)上午9 :30~11:30或下午1时~3时，通过委托系统用这50万元最多申购10万股XX股票。
配号：申购日后的第二天(T+1日)，上证所将根据有效申购总量，配售新股: (1)如有效申购量小于或等于本次上网发行量，不需进行摇号抽签，所有配号都 是中签号码，投资者按有效申购量认购股票;。
如申购数量大于本次上网发行量，则通过摇号抽签，确定有效申购中签号码 ，每一中签号码认购一个申购单位新股。申购数量往往都会超过发行量。
中签：申购日后的第三天(T+2日)，将公布中签率，并根据总配号，由主承销商主持摇 号抽签，确认摇号中签结果，并于摇号抽签后的第一个交易日(T+3日)在指定媒体上 公布中签结果。每一个中签号可以认购1000股新股。
资金解冻：申购日后的第四天(T+3日)，对未中签部分的申购款进行解冻。张三如果中了 1000股，那么，将有49.5万元的资金回到账户中，若未能中签，则50万元资金将全部回笼。投资者还应注意到，发行人可以根据申购情况进行网上发行数量与网下发行数量的回拨，最终确定对机构投资者和对公众投资者的股票分配量。
小韩在追星
软通动力和一般软件公司 比起来有什么区别？听说外包工资比软件公司的低，本人新人，刚要从业java开发
待遇应该不错。最少应该在5-7K吧。
华为与软通成立了一家合资公司，为华为做外包，员工是分级的，不同级别工资不一样。所以，你要认真对待每次的考核。
小韩在追星
软通动力的待遇让我心动了，该不该离职？
外包分为人事外包和业务外包。业务外包是接别的公司的项目，拿过来自己做。人事外包就是把你派到别的公司去（当相于包工头的角色），和他们的正式员工一起干活，但不算他们的正式员工。因为正式员工的工资比较高，那些公司不想自己招人，就找人事外包公司，这样钱少点。
外包是今后软件业发展的一个趋势，在成熟市场比如日本、印度有很多。但在中国才起步不久，有很多外包公司很不正规，尤其是人事外包，比如合同不正式、没有四金之类的。
软通据说是国内一家比较大的人事外包公司，他们自己的人当然说他们很正规。不过具体怎么样不清楚，他们来挖过我两次，我由于不了解最终还是没有接受，谁敢随便把自己卖给一个不知道底细的公司呢……