offer审批被刷的可能性是他们公司临时改变结构撤销了这个岗位。在最终offer审批阶段刷人的可能只能是因为有更加合适的人选,一般的公司招聘来说会有二到三个候选人,谈了薪资过后的话就会给候选人进行offer审批,但是领导是有决定权的。
offer审批的概率
offer审批不通过的概率只有在百分至10左右,不通过的具体原因,可能也是因为你在体检或是背调中存在问题,所以就无法为你发送offer,在发送offer之前,都是会先进行体检和背调的,只有体检和背调全部通过后才会为候选人发送正式的offer。
当他发现了更加优质的员工后,就会把还在offer审批阶段的就业人员的流程进行拦截,可能是因为人领导或者面试官觉得你不太符合他们的用人条件,如果是正规的大单位这种概率几乎没有,如果真的出现这种事情,可以和单位追逃赔偿。
笔试没过。华为校招审批不过原因是因为笔试和性格测试没有通过。华为全称为华为技术有限公司,是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司。
楼主,我参加过华为的面试,也是全部通过,等审核。
那么审核一拖再拖的原因有好几种:
一、你在什么单位工作,如果你在军工、运营商这些单位工作,即使是编外人员,比如是运营商的劳务工,他们也会审核不通过。因为华为有自己的规定,涉及军工、运营商的没有辞职的都不要。
二、之所以托你这么久,估计是在挑更合适的,就是你是替补,万一找不到合适的他们才会要你。
所以楼主,不要报多大希望,有些人被忽悠的辞了职他们也不给offer。千万慎重,等不了就换其他工作。不要一个树上吊死。
问题不大。华为社会招聘一般要求是本三研二,但是211和985大学的学生就相对要求没那么严格,华赛的要求没华为那么严格。而且一般政审的话,基本不会在工作经验上刷人。华为是有一部分人会政审通不过,但是基本都是其他原因。你可以和HR保持联系,询问审批进展的。祝你好运啦!
华为社招生难上升的原因有以下几点:
一、竞争激烈:华为是一家非常成功的公司,招聘技术人才的竞争非常激烈,每年都有大量的求职者申请,而华为社只能招聘少量的人才,所以招聘难度很高。
二、严格的招聘标准:华为社对招聘的要求非常严格,要求求职者有较高的学历、丰富的工作经验、良好的技术能力和良好的职业素养,所以招聘难度很高。
三、薪酬水平较高:华为社的薪酬水平比一般公司要高,但是求职者的期望也很高,很多求职者会拒绝低于期望薪酬水平的工作,这也增加了招聘难度。
四、培训成本高:华为社要求招聘的人员要掌握先进的技术,这就要求招聘的人员需要进行大量的培训,这也是招聘难度上升的原因之一。