约好入职时间推迟会咋样
刘耀文的大沙雕
钟意阿满
推迟入职时间公司会不会不要这个员工了？
应该不会，但是不太礼貌。
在面试之后HR就会问你什么时候能够入职，这个时候你就需要给出一个准确的答案。推迟入职的后果，会让领导觉得你言而无信，影响公司的正常运转，让大家觉得你是一个不靠谱的人。也可能会取消你的入职，所以说答应什么时候入职，就要按时报道。职场是一个讲究纪律的的地方，要说到做到才会让人家尊重。
不管你用尽什么理由到了新单位一定要按规定日报到，且不延时先到等待，这样你首先会给领导有个好的印象，作为已成为新单位的一员，应该树立好的职业风格，人未到就出些歪主意，是一种不尽诚心的表现。
一个人不管你所在的是什么行业，单位职业是你生存的主要基础和经济收入来源地，应该坚守来之不易，职业操守、诚信、道德是必须具备的，应时刻准备着自己怎么样为新的单位而努力工作，实现自己的目标。
抱起亚轩找小葵
推迟入职时间会不会不要我了?
会。
如果你被公司已经录取了，你推迟了入职公司的时间，可能公司就不会要你了。他们会觉得你没有职业道德，也没有间的规律，所以公司有公司的规定，如果你推迟入职，他们可能就不会要你，除非你是特别的优秀人员。是他们特意聘请的，你这样就另行考虑。
推迟入职注意事项
首先和用人部门直接沟通是很重要的，毕竟最后你是要到某个具体的部门去工作的，因为你要推迟入职有些部门的工作可能需要调整。
其次要告诉HR你的情况，他们也要重新做人事计划。
最后，给出解决方案，你要推迟入职的理由，你什么时候能再次入职。站在别人的角度去考虑问题，用别人的能接受的语言和方式去沟通，才会让HR觉得再给你一次机会也不是不行。
不过还是建议，大家不要轻易推迟入职时间，麻烦别人的同时，也可能对到手的offer产生影响。如果真的不是很钟意这份offer，那就去重新投简历，对于不喜欢的公司和岗位，就算入职了也会埋怨自己当初为什么那么快就入职了，工作也不会开心的。
大圣杰锅是
推迟入职时间会不会不要我了?
推迟入职的后果，会让领导觉得你言而无信，影响公司的正常运转，让大家觉得你是一个不靠谱的人。也可能会取消你的入职，所以说答应什么时候入职，就要按时报道。
职场是一个讲究纪律的的地方，要说到做到才会让人家尊重。如果是你办了入职手续就是签订了劳动合同的话，不去上班就快点去解除劳动合同，因为前一个公司的劳动合同不解除就不能和别的公司签订劳动合同，合法权益就不会得到法律的保护。
推迟入职时间的常见原因
1、备胎
候选人可能是在等待更好的offer，一旦收到更好的offer，目前的offer立刻弃之如履。还可能拿着现在的offer去谈更好的offer。
2、流言蜚语
候选人可能是听到了一些关于客户公司的负面消息，在犹豫中。
3、可有可无
候选人或许一开始就没有多么强烈的愿望，只是试试看，但没想到自己试试看也能通过面试拿到offer。
小韩在追星
约定好了入职时间,但是临时有事,想推迟一天。影响会不会不好？
Hr推迟入职时间，不代表说对方就不要你。
有可能是部门之间会有变动，需要做一些人力方面的调整;也有可能是hr还要再找一个人和你一起共事；还有一些公司推迟入职是为了招更多的人，到时候聚到一起培训。当然，为了以防万一，你也可以一边找工作，一边等待入职。
入职手续：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
小韩在追星
推迟入职时间会不会不要我了?
约定好了入职时间，但是临时有事，想推迟一天。影响不会不好的给公司人力说明下情况，找个说的过去的理由，但是一定要提前说，不要等当天，人家都准备好了你再说，浪费别人时间和精力，会留下不好的印象。
入职前的必要准备：
学习公司的文化：
公司跟人一样，有它独特鲜明的性格。每一家公司自有它的一套价值制度、可接受与不可接受的行为模式、奖惩办法、好恶、令人崇拜的人物、与为人不知的事情。
所以在你准备大展长才之前，不能不对公司的文化与性格有所了解。